Diversiteit en inclusie

Als Bank van Meerwaarde zijn diversiteit en inclusie belangrijke bouwstenen voor het realiseren van de ambities van BNG. We realiseren deze ambities alleen als we een beroep kunnen doen op al het talent dat we binnen de bank hebben en we optimaal gebruik kunnen maken van de verschillende perspectieven en inzichten. We vinden het belangrijk dat iedereen bij BNG gelijke kansen krijgt en dat je jezelf kunt zijn en geaccepteerd wordt om wie je bent. Wij nemen de verantwoordelijkheid om een omgeving te creëren waar je je thuis voelt.

Netwerken waar we gebruik van maken

Diversiteit in bedrijf

Om onze ambitie verder te verstevigen hebben we in juni 2024 het Charter SER Diversiteit in bedrijf getekend. Hierdoor sluiten wij ons aan bij een netwerk van organisaties die diversiteit en inclusie zien als meerwaarde voor de bedrijfsvoering en het maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Ambassadeurs D&I

Elke medewerker bij BNG heeft de mogelijkheid om zich aan te sluiten bij het ambassadeurs netwerk Diversiteit en Inclusie. De aanwezige kennis en ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie wordt in dit netwerk samengebracht om vanuit een aanjagende en inspirerende rol (de uitvoering van) het diversiteitsbeleid binnen BNG verder te brengen.

Jong BNG netwerk

Iedereen tot en met 35 jaar kan zich aansluiten bij het Jong BNG netwerk. Het is een actief netwerk dat bijdraagt aan de ontwikkeling van jonge BNG'ers tot professional en/of toekomstig manager. Daarnaast organiseert het Jong BNG netwerk verschillende activiteiten om de band tussen jonge BNG'ers en de organisatie te versterken. Voor Jong BNG’ers die nieuw starten bij de bank is er een buddy programma waarmee collega’s op een laagdrempelige manier wegwijs worden gemaakt binnen de organisatie.

Onze partners

Stichting Studeren en Werken op Maat

Om ervoor te zorgen dat iedereen die wil werken ook kan werken, werkt BNG samen met de stichting Studeren en Werken Op Maat (SWOM). Zij brengen werkgevers en Young professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt met elkaar in contact waarbij er gezamenlijk gekeken wordt naar een passende en duurzame baan.

Chairmen at Work

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers vitaal blijven tijdens het werk. Vanuit BNG Bieden we daarom onze medewerkers op maandag en dinsdag de mogelijkheid voor een stoelmassage. Dit is een effectief ontspanningsmoment, het verlaagt fysieke en mentale spanningsklachten en verhoogt het energieniveau. De stoelmassages worden gegeven door The Chairmen at Work. Dit is een organisatie waar stoelmasseurs met een visuele beperking werken.

Everyday Heroes

Al verschillende jaren geeft BNG financiële steun aan de stichting Everyday Heroes. Dit is een stichting die maatwerk levert voor kwetsbare groepen. Met de financiële steun worden mensen via de stichting geholpen bij het wegnemen van de laatste obstakels naar een betaalde baan. Denk daarbij aan het financieren van OV, rijbewijzen, opleidingen, begeleiding of iets concreets als een driewieler of fiets.