Werken bij BNG Bank

Dat is werken bij een relatief kleine organisatie met als voordelen inhoudelijk brede functies en korte lijnen. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid.

PES-screening

Alle toekomstige medewerkers* worden verplicht om de PES-screening van ISP te ondergaan. PES staat voor Pre-Employment Screening. De screening is verplicht vanuit de Wet op het financieel toezicht (Wft).

BNG Bank laat ISP de persoonlijke gegevens controleren om zo goed mogelijk in te schatten of een medewerker eerlijk met de belangen van een klant zal omgaan.

* Alle medewerkers, ook degenen die via een uitzend- of detacheringsbureau worden ingehuurd.

Wat wordt er gescreend?

Dit wordt onder andere gecontroleerd:

• identiteit
• diplomabezit
• werkervaring
• verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• persoonlijk faillissement

Verklaring Omtrent het Gedrag

Bij BNG Bank werk je met vertrouwelijke gegevens. Daarom vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie. Je kunt de VOG via de ISP-procedure aanvragen. Lees meer over de VOG.

Vacatures