Risk Manager

Heb je al enige werkervaring en word je enthousiast van veel afwisseling in jouw toekomstige baan? Dan is de afdeling Risk Management Toezicht op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Binnen het Risk Management Toezicht team kom je binnen een hecht team met gemotiveerde en energieke collega’s te werken, die elkaar graag op een borrel of teamuitje treffen. Jij helpt ons het verschil te maken door verzoeken van de toezichthouder in goede banen te leiden en schuwt niet weg om betrokken afdelingen als een echte Risk Manager te challengen. Daarbij hoef je absoluut niet een expert te zijn, maar met een gezond kritisch vermogen en een leergierige houding ben jij voor ons de perfecte kandidaat! Als een echte spin in het web leer je in korte tijd veel van de bank en door onze werkzaamheden leer je ook snel veel collega’s kennen. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen? Lees dan snel over onze afdeling, wat jou te wachten staat en uiteraard wat wij jou kunnen bieden!

Op de afdeling Risk Management werken 30 medewerkers en samen zijn we verantwoordelijk voor het risicobeheer. We vervullen hiervoor een onafhankelijke functie binnen de bank. De werkzaamheden richten zich op markt-, liquiditeits-, krediet- en operationeel risico.

De subafdeling Risk Management Toezicht is het centrale aanspreekpunt voor alle verzoeken van de toezichthouder (ECB en DNB). De afdeling richt zich niet op één specifiek risico, maar begeleidt het prudentiële toezicht door de ECB op risico’s die BNG Bank loopt. Wij zorgen ervoor dat we het overzicht van verschillende verzoeken behouden en dat we de juiste invulling geven hieraan. Daarnaast zijn we ook verantwoordelijk voor de jaarlijkse oplevering van het recovery plan en de Pillar 3 disclosure.

Wat mag je nog meer verwachten?

De afdeling Risk Management Toezicht is een klein team, met grote kennis van de organisatie. Inclusief deze vacature bestaat de afdeling uit vijf personen, waaronder het hoofd RM/Toezicht aan wie je rapporteert.

Jouw werkplek

Binnen ons team ga jij ervoor zorgen dat alle verzoeken van de ECB binnen BNG Bank worden opgepakt. Jij gaat je o.a. bezighouden met de coördinatie van reguliere en ad hoc werkzaamheden die voortvloeien uit de SREP (Supervisory Review and Evaluation Process). Als Risk Manager Toezicht ben jij de spin in het web richting vrijwel alle afdelingen van de bank. Jij houdt overzicht over alle toezicht gerelateerde werkzaamheden die tegelijkertijd spelen. Je zorgt voor een goede voorbereiding van gesprekken met de toezichthouder en neemt ook deel aan de gesprekken. Naast de SREP is het team ook verantwoordelijk voor de publicatie van de Pillar 3 disclosures en de activiteiten m.b.t. herstel en resolutieplanning van de bank. Afhankelijk van je ervaring kan je op één of meerdere onderwerpen worden ingezet.

Wat vragen we van jou

Omschrijving gevraagde competenties. En verder:

• Een afgeronde juridische, financieel economische master of vergelijkbaar, met cijfermatig inzicht;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op bancair gebied, met kennis van bancaire risico’s en de ontwikkeling van een bancaire balans;
• In staat om zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie te verwerken;
• Aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je vindt het leuk om samen te werken, bent resultaatgericht en kan goed je werkzaamheden plannen;
• Je vormt een betrouwbare gesprekspartner en communiceert op een correcte en heldere wijze met zowel interne als externe partijen. Je bent daarbij in staat om de juiste ‘toon’ te kiezen;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en blijft ook onder tijdsdruk gestructureerd en secuur werken.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marcel Tankink,Corporate Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.