Medewerker Operations (Backoffice Dealingroom)

Ben jij die enthousiaste collega die toe is aan de volgende carrièrestap? En heb jij kennis van Risk management? Dan is het team van de Backoffice Dealingroom op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Je zal beginnen met het afhandelen van de op de dealingroom afgesloten transacties, het opstellen van externe rapportages, collateral beheer en het monitoren van ratings van financiële instellingen. Ook het eerstelijns risicomanagement behoort tot jouw takenpakket. Hoe worden risico's geïdentificeerd, gemodelleerd en gewaardeerd? Dit doe je vanuit diverse invalshoeken: strategisch, beleidsmatig en vanuit wetgeving.

Jouw werkplek

De afdeling Backoffice speelt een belangrijke rol in het beheer van de financiële transacties die zijn afgesloten op de afdelingen Public Banking en Treasury en Capital Markets. Belangrijke ontwikkelingen voor de Backoffice zijn de toenemende eisen van toezichthouders en de noodzaak om processen steeds verder te automatiseren. Eigen systemen maar ook Cloud applicaties spelen daarbij een belangrijke rol. In totaal werken er, inclusief de leidinggevende, 21 mensen op deze afdeling.

Wat vragen we van jou

We zijn op zoek naar iemand die weet hoe een bank functioneert en die tot zijn recht komt in een klantgerichte functie. Je gaat zorgvuldig te werk en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan. Verder ben je iemand die affiniteit heeft met financiële administratie. Dit helpt je om met een frisse blik en analytisch oog processen te kunnen verbeteren. En verder:

• HBO werk- en denkniveau;
• 0-2 jaar werkervaring in een ondersteunende functie bij een financiële dienstverlener
• Achtergrond in risk, eerstelijns risico
• Je bent assertief
• Je hebt kennis van wet-en regelgeving
• Je hebt expertise op IT
• je bouwt aan draagvlak door het aantonen van toegevoegde waarde van risicomanagement
• Je beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris tussen €3398,00 - €5535,00 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Zegelaar, Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.