DevOps Engineer .NET

Ben jij een veelzijdige DevOps Engineer met ervaring in .NET en een passie voor innovatie en veiligheid? Stel je voor dat jouw werk niet zomaar technische uitdagingen oplost, maar direct bijdraagt aan het voorkomen van witwassen, terrorismefinanciering en andere vormen van financial crime. Bij BNG Bank krijg je de kans om niet alleen aan robuuste, toekomstbestendige infrastructuren te werken, maar ook om Nederland veiliger te maken.

Wat ga je doen?

In jouw rol als DevOps Engineer .NET werk je mee aan het ontwerpen, bouwen, verbeteren en onderhouden van onze .NET applicaties. Je bent niet alleen een ontwikkelaar, maar ook een sparringpartner die actief bijdraagt aan de optimalisatie van ons platform. Innovatie, samenwerking en continu leren staan centraal binnen ons team.
Binnen het Financial Economic Crime (FEC) team ontwikkelen en onderhouden we de back-end om gegevens naar diverse SaaS-platformen te distribueren voor monitoring en screening van transacties en klanten.

Het betreft een T-shaped functie in een Agile/DevOps team waarbij de activiteiten naast je specialisme uiteen kunnen lopen van het beoordelen van requirements en deze vertalen naar oplossingen tot het bieden van technisch support op de ontwikkelde applicaties. Je bent flexibel, creatief en goed in staat om zelfstandig en zelfsturend je eigen werkzaamheden uit te voeren. Omdat je intensieve contacten onderhoudt met collega’s en gebruikers is het nodig dat je duidelijk en helder communiceert, klantgericht bent en goed kunt samenwerken.

Jouw werkplek

Als DevOps Engineer bij FEC maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG Bank. COO is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank.
De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer 135 medewerkers en 16 scrumteams.
Bij ons kom je terecht in een ambitieuze, professionele, werkomgeving waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat.

Ons FEC-team richt zich op het opsporen van verdachte patronen en risico’s om zo tijdig in te kunnen grijpen en financiële misdrijven zoals witwassen en terrorismefinanciering te voorkomen. We ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden .NET-gebaseerde applicaties die onze monitorings- en screeningsprocessen ondersteunen en zorgen voor een brede distributie van gegevens naar externe SaaS-platformen voor uitgebreide monitoring. Binnen het dynamische FEC DevOps-team werk je nauw samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling en operationele aansturing van ons monitoringsplatform, waarmee klant- en transactiegegevens effectief worden gemonitord en gescreend.

Wat vragen we van jou

Je bent iemand die graag vooroploopt in nieuwe technologieën en houdt van een uitdaging. Jouw leergierigheid, flexibiliteit en proactieve houding zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en altijd op zoek bent naar verbetering. Je werkt graag in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig projecten op te pakken.

• Ervaring met .NET webapplicaties.
• Ervaring met Visual Studio, ASP.NET, C#, SQL.
• Bekend met versiebeheersystemen zoals GIT.
• Ervaring met Entity Framework of een andere ORM.
• Ervaring met API’s, Web API of andere integratietechnieken.
• Kennis van Azure of andere cloudplatformen.
• Kennis van Azure Architecture (Networking, Bicep).
• Ervaring met Azure function serverless function apps.
• Ervaring met Cosmos DB / No SQL databases.
• Ervaring met continuous integration en continuous delivery in Azure DevOps en/of Github.
• Ervaring met de Agile/Scrum-werkwijze en het toepassen van DevOps principes.
• Je hebt affiniteit met en begrip van de cruciale rol van Ops binnen DevOps, en bent bereid om zowel het ontwikkel- als het onderhoudsgedeelte van onze systemen op je te nemen.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• €4418 tot €7268 euro bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.