DevOps Engineer

Ben jij een ervaren DevOps Engineer met een passie voor het bouwen van robuuste en innovatieve cloudoplossingen? Wil jij bijdragen aan de verdere digitalisering van onze kredietprocessen binnen een informele organisatie waar jouw ontwikkeling en groei centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als DevOps Engineer programmeer jij zowel in de front-end als back-end en ontwikkel je nieuwe functionaliteiten. Het betreft een T-shaped functie in een Agile/DevOps team waarbij de activiteiten naast je specialisme uiteen kunnen lopen van het beoordelen van requirements en deze vertalen naar oplossingen tot het bieden van technisch support op de ontwikkelde applicaties. Je bent flexibel, creatief en goed in staat om zelfstandig en zelfsturend je eigen werkzaamheden uit te voeren. Omdat je intensieve contacten onderhoudt met collega’s en gebruikers is het nodig dat je duidelijk en helder communiceert, klantgericht bent en goed kunt samenwerken.

• Webapplicaties ontwerpen en ontwikkelen (C#, React, TypeScript) met behulp van Microsoft technologieën (Azure Cloud Services).
• Meedenken over software architectuur.
• Implementeren van continuous integration en continuous delivery in Azure DevOps en Github.
• Proactief meedenken met gebruikers en adviseren over mogelijke oplossingen.

Jouw werkplek

Het team Okapi (ondersteuning kredietproces) werkt continu aan een verbeterde dienstverlening voor onze klanten en zet daarbij in op de verdere digitalisering. De doel–architectuur daarvoor is gebaseerd op het Microsoft (Cloud) platform. In de afgelopen jaren heeft het team het workflow systeem van de kredietproces gebouwd. Momenteel zijn we op zoek naar een ontwikkelaar om mee te bouwen aan de verbeterinitiatieven. Het systeem is gebouwd op Azure Cloud services, Azure DevOps, .NET en React.
Het team is onderdeel van de afdeling COO Delivery. De afdeling bestaat uit 15 DevOps teams. Deze medewerkers passen in multidisciplinaire teams een Agile (Scrum) werkwijze toe bij het ontwikkelen en beheren van applicaties.

Kernwaarden van de afdeling zijn:

• Deskundigheid
• Ondernemerschap
• Betrouwbaarheid
• Klantgericht
• Collegialiteit

Wat vragen we van jou

• Proactieve houding gericht op continu leren en verbeteren.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent iemand die staat voor zijn/haar code.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Cloud architectuur/Azure Cloud services
• Ervaring met het ontwikkelen in C#, ASP.Net, React
• Ervaring met API’s en integratie technieken
• Ervaring met continuous integration en continuous delivery in Azure DevOps en/of Github.
• Ervaring met de Agile/Scrum-werkwijze en het toepassen van DevOps principes.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.